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       為使企業(yè)與求職者實現(xiàn)完美結(jié)合,注重對人才內(nèi)外及多個方面進(jìn)行符合性分析,嚴(yán)格甄選合適人才.公司顧問團(tuán) 隊?wèi){借多年跨地區(qū)、跨行業(yè)的獵頭經(jīng)驗為包含世界500強企業(yè)尋訪到了企業(yè)的各類人才,從公司總經(jīng)理到部門經(jīng)理,從執(zhí)行長官到財務(wù)總監(jiān),以及特殊技能人才, 高級科技人員等等.得到客戶的廣泛贊譽。

我們的優(yōu)勢

百萬人才庫,滿足企業(yè)所需
具有國內(nèi)10多萬人的高級精英人才庫,涉及了三十多個細(xì)分行業(yè),上萬家著名企業(yè)。按行業(yè)分類，涉及制造業(yè)、房地產(chǎn)、金融、消費品、高新技術(shù)、醫(yī)藥、化工等行業(yè)；按職位分類，涉及總裁、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)等。

優(yōu)秀的口碑和聲譽
我們嚴(yán)格按照國際慣例及市場規(guī)則，堅持做到對合作客戶信息完全保密，快、精、準(zhǔn)地為客戶推薦最合適的候選人。在操作過程中，我們高效與負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)贏得了客戶的贊譽。

出色的資深獵頭顧問
團(tuán)隊成員大多數(shù)來自跨國公司、大型上市公司和大型民營企業(yè)，擁有多年的企業(yè)人力資源管理或中高層管理的從業(yè)背景。顧問們優(yōu)秀的職業(yè)履歷和良好的教育背景，能夠為我們的客戶提供更專業(yè)和更值得信賴的服務(wù)。

業(yè)務(wù)覆蓋全國
目前，我們的業(yè)務(wù)已覆蓋了長三角、珠三角、環(huán)渤海灣等全國十多個城市，能滿足客戶的集團(tuán)化、戰(zhàn)略化的服務(wù)需求。

度身定制，定向挖掘
針對較偏的行業(yè)和職位，我們根據(jù)客戶的實際情況，量身定制服務(wù)方案，定向為客戶深入挖掘最合適的人才。

服務(wù)流程

1、分析客戶需求
通過與客戶的深入溝通，詳細(xì)了解客戶的企業(yè)文化、公司背景、行業(yè)和產(chǎn)品特點，與客戶共同對所需招聘的崗位進(jìn)行討論和分析。

2、簽訂協(xié)議
通過與客戶的良好溝通，進(jìn)一步明確所需招聘崗位的職責(zé)、任職條件、特別要求及相應(yīng)的薪酬福利等。協(xié)議中包括職位描述、招聘方法、項目周期、后期保證及費用構(gòu)成等。雙方達(dá)成共識簽字確認(rèn)。

3、人才尋訪與甄選
根據(jù)我們對客戶行業(yè)及需求的深刻認(rèn)識，為所招聘崗位制定詳細(xì)的尋訪方案。依托我們龐大的候選人數(shù)據(jù)庫、與各行業(yè)有關(guān)機構(gòu)及人士強大的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，以及我們專業(yè)的獵取技巧，和每一位潛在候選人進(jìn)行接觸。

4、推薦人才并安排面試
通過與潛在候選人進(jìn)行多層次、全方位的面試、評估、仔細(xì)甄別，最終呈現(xiàn)給客戶完整的候選人推薦報告。通常情況下，我們在簽訂協(xié)議后一周內(nèi)推薦第一批候選人推薦報告，并根據(jù)客戶的要求安排候選人與客戶面談，協(xié)助雙方就具體聘用條件進(jìn)行有效溝通。

5、背景調(diào)查
當(dāng)客戶初步選定一個候選人時，我們將應(yīng)客戶要求對候選人做背景調(diào)查，以保證該候選人信息的真實可靠性。

6、推薦成功
客戶與候選人簽訂雇傭協(xié)議，按照協(xié)議約定支付獵頭服務(wù)費。

7、后續(xù)服務(wù)及保證期
當(dāng)客戶正式聘用候選人后，我們會與客戶及候選人保持定期聯(lián)系，協(xié)調(diào)雙方在試用期階段可能遇到的困難與障礙。如果候選人在試用期階段離職的，我們將為客戶就該職位提供免費補充服務(wù)。